Jeden Monat eine Idee... Eine? Viele!

Jeder im Team des Unternehmens bringt jeden Monat mindestens eine Idee ein, plant, kalkuliert und setzt seine Idee auch selbst um.

Besser werden, sich weiter entwickeln – das ist für Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Doch die größte Energiequelle dafür wird kaum genutzt: Laut Gallup Studie bemängeln 75 % aller Mitarbeiter in deutschen Unternehmen, dass ihre Ideen bei Führungskräften und Vorgesetzten auf taube Ohren stoßen. Das führt zu Frustration, Gleichgültigkeit und verursacht Kosten in Milliardenhöhe.

Die Umdenkfabrik im eigenen Unternehmen schafft eine offene Plattform für den Austausch zwischen allen Mitarbeitern, unabhängig von ihrer Funktion und Position. So entsteht eine lebendige Ideenkultur, die Ihr Unternehmen nach vorne bringt. Denn jede kleine Idee – egal von wem – kann helfen, Kosten zu senken, Abläufe zu vereinfachen, Prozesse zu beschleunigen, neue Serviceleistungen zu entwickeln oder, oder, oder...