| Wahrung nationaler und internationaler Standards zu Arbeitnehmerrechten, Mitarbeiterbeteiligung | | | | | |
| Offenlegung der Ziele zur Erreichung von Chancengerechtigkeit, Diversität, Arbeitssicherheit, Mitbestimmung, Bezahlung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf | | | | | |
| Maßnahmen zur Qualifizierung, Förderung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden in Hinblick auf den demographischen Wandel | | | | | |
| Maßnahmen zum Schutz der Einhaltung von Menschenrechten im eigenen Unternehmen sowie bei Kunden und Zulieferern | | | | | |
| Beitrag zum Gemeinwesen (z.B. Sponsoring, Spendenaktionen, Kulturförderung, Stiftungen) | | | | | |
| Offenlegung von politischer Einflussnahme (z.B. Lobbyarbeit, Mitwirkung an Gesetzgebungsverfahren, Parteispenden) | | | | | |
| Offenlegung der Maßnahmen und Standards zur Einhaltung gesetzes- und richtlinienkonformen Verhaltens (Vermeidung/Verhinderung von Korruption) | | | | | |